III PK 8/15, „Opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia”, które zostaje usprawiedliwione tyle że z opóźnieniem, jako przesłanka uzasadniająca rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę. - Wyrok Sądu Najwyższego
Orzeczenia sądów
Opublikowano: LEX nr 1943854