III PK 59/14, Dopuszczalne źródło konieczności rozwiązania przez pracodawcę stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika. Podstawa prawna żądania wynagrodzenia „w pełnej” wysokości za czas nieświadczenia pracy. - Wyrok Sądu Najwyższego
Orzeczenia sądów
Opublikowano: LEX nr 1666026