III PK 59/13, Moment uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Dopuszczalność nieuwzględnienia roszczenia pracownika, podlegającego szczególnej ochronie przed rozwiązaniem z nim stosunku pracy, o przywrócenie do pracy, gdy rozwiązanie to w sposób oczywisty naruszało prawo. Istota ochrony trwałości stosunku pracy działaczy związkowych. - Wyrok Sądu Najwyższego