III PK 5/19, Uchybianie przez pracodawcę w sposób ciężki podstawowym prawom pracownika. Złożenie przez pracownika wadliwego oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia. Konsekwencje przekroczenia przez pracownika terminu na złożenie oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia. Wola podjęcia przez pracownika nowej pracy a dopuszczalność rozwiązania umowy o pracę w trybie określonym w art. 55 § 1(1) k.p. - Wyrok Sądu Najwyższego
Orzeczenia sądów
Opublikowano: OSNP 2021/1/4