III AUa 1601/15, Wliczanie przerwy w faktycznym świadczeniu pracy, za którą pracownik otrzymał wynagrodzenie lub świadczenia z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, czy urlop dla poratowania zdrowia do okresów pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. - Wyrok Sądu Apelacyjnego w Gdańsku