III AUa 1443/16, Postępowanie w przypadku wydania w sprawie dwóch rozbieżnych w istotnych dla sprawy kwestiach opinii lekarskich. Dopuszczenie pracownika do pracy bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. „Sama praca”, jako zewnętrzna przyczyn wypadku przy pracy. Dopuszczenie przez pracodawcę pracownika do pracy na podstawie wadliwego orzeczenia lekarskiego. - Wyrok Sądu Apelacyjnego w Gdańsku