III APa 8/18, Możliwość naruszenia przez sąd procesowego ciężaru dowodu. Różnica między zasadą równych praw lub równego traktowania pracowników a zakazem dyskryminacji. Weryfikacja ustalenia nierównych wynagrodzeń za pracę. Możliwość kształtowania wynagrodzenia za pracę przez sąd pracy. Pojęcie nierównego traktowania a pojęcie dyskryminacji. - Wyrok Sądu Apelacyjnego we Wrocławiu