II PSK 5/21, Istotne zagadnienie prawne, jako przesłanka przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania. Miesięczny termin od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika - Postanowienie Sądu Najwyższego