II PK 74/17, Warunek rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych. Prawo pracownika do dozwolonej, publicznej krytyki przełożonego. Doprecyzowanie przyczyny rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. - Wyrok Sądu Najwyższego