II PK 69/18, Obowiązek wpływania przez pracodawcę na kształtowanie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika z powodu nieprzestrzegania przez niego zasad współżycia społecznego - Wyrok Sądu Najwyższego
Orzeczenia sądów
Opublikowano: OSNP 2020/11/115