II PK 37/16, Obowiązek wskazania przyczyny rozwiązania stosunku pracy. Warunek rozwiązania bez wypowiedzenia z winy pracownika. Zakaz dopuszczania osób innych niż mające upoważnienie nadane przez administratora danych, do przetwarzania danych osobowych. Rozumienie zwrotu „a zwłaszcza te, które wykonuje się w systemach informatycznych”, o którym mowa w art. 7 pkt 2 u.o.d.o. - Wyrok Sądu Najwyższego