II PK 337/12, Stosowanie przesłanki winy nieumyślnej pracownika jako elementu oceny, że wystąpiło ciężkie naruszenie obowiązków. - Wyrok Sądu Najwyższego

Orzeczenia sądów
Opublikowano: OSNP 2014/8/114

Masz dostęp do LEX-a?

Zaloguj się, aby zapoznać się z pełną treścią dokumentu.

Zaloguj się do LEX - serwis autoryzacji

Nie korzystasz jeszcze z LEX-a?

Zacznij od programu LEX Flex w elastycznym, miesięcznym dostępie.

Nasza strona internetowa wykorzystuje pliki cookie. Jeśli zgadzasz się na używanie plików cookie kliknij "Zamknij" lub po prostu kontynuuj przeglądanie. Uzyskaj więcej informacji lub zmień ustawienia .