II PK 330/14, Pojęcie „interesu pracodawcy” w kontekście rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Niedochowanie formy konsultacji z organizacją związkową w przypadku rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. - Wyrok Sądu Najwyższego