II PK 307/16, Obowiązek pracodawcy wskazania w pisemnym oświadczeniu woli przyczyny rozwiązania stosunku pracy. Znamiona ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, a złożenie oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia. Przyjęcie w konkretnym przypadku klauzuli generalnej z art. 8 k.p. - Wyrok Sądu Najwyższego