II PK 237/13, Porozumienie zawarte między pracodawcą a radą pracowników w sprawie dodatkowej ochrony stosunku pracy pracownika będącego członkiem rady pracowników jako porozumienie naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu. - Wyrok Sądu Najwyższego
Orzeczenia sądów
Opublikowano: OSNP 2015/10/135