II PK 193/13, Przeprowadzenie analizy prawnej dopuszczalności rozwiązania z pracownikiem stosunku pracy bez wypowiedzenia z jego winy jako postępowanie wyjaśniające prowadzące do uzyskania wiadomości o okolicznościach uzasadniających taką decyzję. Kryteria dopuszczalności kontroli zasadności zastosowania art. 8 k.p. w ramach postępowania kasacyjnego. - Wyrok Sądu Najwyższego