II PK 125/18, Wywieranie agresywnej presji na współpracownika celem uwikłania go w proceder przywłaszczenia mienia pracodawcy jako okoliczność uzasadniająca rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. - Wyrok Sądu Najwyższego
Orzeczenia sądów
Opublikowano: LEX nr 3074396