I PK 165/18, Wykazanie istnienia potrzeby wykładni przepisów prawnych budzących poważne wątpliwości lub wywołujących rozbieżności w orzecznictwie sądów, jako przesłanki przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania. Konsekwencje naruszenia obowiązku prowadzenia ewidencji czasu pracy przez pracodawcę. - Postanowienie Sądu Najwyższego