I PK 140/18, Zastosowanie konstrukcji nadużycia prawa podmiotowego. Wykazanie przez pracodawcę sprzeczności zgłoszonego przez pracownika podlegającego szczególnej ochronie stosunku pracy żądania przywrócenia go do pracy ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa. Konsekwencje ustalenia przez sąd pracy ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych przez pracownika szczególnie chronionego przed rozwiązaniem stosunku pracy - Wyrok Sądu Najwyższego