I PK 132/15, Alternatywne roszczenia nauczyciela o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne, a jeśli umowa uległa rozwiązaniu - o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Likwidacja stanowiska pracy w sytuacji, gdy zadania związane z tym stanowiskiem są nadal realizowane w zakładzie pracy jako podstawa stwierdzenia niemożliwości przywrócenia pracownika do pracy na poprzednich warunkach. Pojęcie „materiału” w rozumieniu art. 382 k.p.c. - Wyrok Sądu Najwyższego