I PK 118/18, Podmiot dokonujący za pracodawcę czynności z zakresu prawa pracy. Pełnomocnictwo do dokonania określonych czynności z zakresu prawa pracy. Warunek rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych. - Postanowienie Sądu Najwyższego