C-59/22, Porozumienie ramowe w sprawie pracy na czas nieokreślony: pojęcie „pracownika zatrudnionego na czas określony”; środki mające na celu zapobieganie nadużyciom w zawieraniu kolejnych umów lub nawiązywaniu kolejnych stosunków pracy na czas określony oraz karanie takich nadużyć, MP I IN. PRZECIWKO CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA, JUSTICIA E INTERIOR DE LA COMUNIDAD DE MADRID I IN. - Wyrok Trybunału Sprawiedliwości