C-531/15, Wprowadzenie w życie zasady równości szans oraz równego traktowania kobiet i mężczyzn w dziedzinie zatrudnienia i pracy. Ochrona bezpieczeństwa i zdrowia pracowników. Ocena zagrożeń występujących na stanowisku pracy. Dyskryminacja ze względu na płeć. Mniej korzystne traktowanie pracownicy ze względu na jej status kobiety karmiącej piersią, ELDA OTERO RAMOS v. SERVICIO GALEGO DE SAÚDE I INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD (INSS) - Wyrok Trybunału Sprawiedliwości