C-429/16, Wypowiedzenie zmieniające a zwolnienia grupowe. Jednostronna zmiana przez pracodawcę warunków wynagrodzenia na niekorzyść pracownika, prowadząca do wygaśnięcia umowy o pracę na skutek odmowy przyjęcia nowych warunków przez pracownika, jako „zwolnienie” w rozumieniu przepisów dyrektywy 98/59/WE., MAŁGORZATA CIUPA I IN. v. II SZPITAL MIEJSKI IM. L. RYDYGIERA W ŁODZI, A OBECNIE SZPITAL GINEKOLOGICZNO-POŁOŻNICZY IM. DR. L. RYDYGIERA SP. Z O.O. W ŁODZI - Wyrok Trybunału Sprawiedliwości