C-360/90, Pojęcie wynagrodzenia a realizacja zasady równego traktowania pracowników. Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy a dyskryminacja pośrednia., ARBEITERWOHLFAHRT DER STADT BERLIN E.V. v. MONIKA BÖTEL - Wyrok Trybunału Sprawiedliwości

Orzeczenia sądów

Opublikowano: ECR 1992/6/I-3589

Wyrok Trybunału Sprawiedliwości z dnia 4 czerwca 1992 r. C-360/90 Pojęcie wynagrodzenia a realizacja zasady równego traktowania pracowników. Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy a dyskryminacja pośrednia.

Dokument posiada tylko metrykę.

Przetłumaczono z angielskiej wersji językowej wydania opublikowanego przez Urząd Oficjalnych Publikacji Unii Europejskiej na stronie EUR-Lex.
© Unia Europejska, http://eur-lex.europa.eu/ - Judgment of the Court of 4 June 1992, Case C-360/90
Za tłumaczenie na język polski odpowiedzialność ponosi Redakcja Publikacji Elektronicznych Wolters Kluwer Polska.