C-315/17, Przepisy krajowe zastrzegające uczestnictwo w systemie horyzontalnego rozwoju zawodowego personelu administracyjnego i technicznego Uniwersytetu w Saragossie (Hiszpania), a w konsekwencji prawo do dodatkowego wynagrodzenia, które przysługuje w związku z udziałem w tym systemie dla urzędników i stałych pracowników, z pominięciem w szczególności osób zatrudnionych na czas określony, PILAR CENTENO MELÉNDEZ v. UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA - Postanowienie Trybunału Sprawiedliwości
Orzeczenia sądów
Opublikowano: Dz.U.UE.C.2018/190/3