C-158/16, Porozumienie ramowe w sprawie pracy na czas określony: pojęcie „warunków zatrudnienia”; zgodność z porozumieniem uregulowania krajowego wykluczającego w sposób bezwzględny przyznanie pracownikowi zatrudnionemu na czas określony, w celu pełnienia mandatu politycznego, urlopu pozwalającego na zawieszenie jego stosunku pracy do czasu powrotu do pracy tego pracownika po wygaśnięciu wspomnianego mandatu, MARGARITA ISABEL VEGA GONZÁLEZ v. CONSEJERÍA DE HACIENDA Y SECTOR PÚBLICO DEL GOBIERNO DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS - Wyrok Trybunału Sprawiedliwości