Pietruszyńska Katarzyna, Świadectwo pracy - zasady wypełniania na przykładach
Poradniki
Opublikowano: ABC
Status: Aktualny
Świadectwo pracy - zasady wypełniania na przykładach
W związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy, jeżeli nie zamierza nawiązać z nim kolejnego stosunku pracy w ciągu 7 dni od dnia rozwiązania lub wygaśnięcia poprzedniego stosunku pracy (w przeciwnym wypadku świadectwo pracy wydawane jest wyłącznie na wniosek pracownika).
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX