Poradniki
Opublikowano: ABC
Status: Aktualny
Autor: Ziółkowski Paweł
Premie i nagrody dla pracowników na przykładach
Najprostszą formą wynagrodzeniową jest wynagrodzenie w stałej kwocie miesięcznej. Forma ta jednak ma istotną wadę – jest mało motywacyjna. W efekcie pracodawcy poszukują innych możliwości, które będą skłaniać pracowników do wydajniejszej pracy. Taki skutek wywierają zazwyczaj premie i nagrody.
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX
Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?