Kryczka Sebastian , Powierzenie zadań służby bhp pracownikowi zatrudnionemu przy innej pracy

Nie w każdym przypadku pracodawca ma obowiązek tworzenia jedno lub wieloosobowej komórki bhp określanej zbiorczą nazwą służba bhp. Pracodawca zatrudniający do 100 pracowników powierza wykonywanie zadań służby bhp pracownikowi zatrudnionemu przy innej pracy.

Kłopotliwe dla pracodawców jest to, że przepisy nie regulują w sposób precyzyjny zasad powierzenia wykonywania za służby osobie, która musi realizować swój codzienny zakres czynności.

Poradnik omawia zasady powierzenia zadań służby bhp pracownikowi zatrudnionemu przy innej pracy, jak również zakres obowiązków takiej osoby, rekomendując optymalne zasady postępowania, które pozwolą uniknąć problemów na wypadek kontroli ze strony inspektora pracy.