Skibińska Małgorzata, Potrącenia komornicze z innych świadczeń wypłacanych pracownikowi - poradnik krok po kroku

Rosnąca liczba prowadzonych egzekucji powoduje, iż coraz częściej potrącenia dokonywane są z innych świadczeń niż wynagrodzenie za pracę a jednak powiązanych ze świadczeniem pracy. Dotyczy to świadczeń z tytułu ZFŚS, zasiłku chorobowego, ekwiwalentu za pranie odzieży, ryczałtu za używanie samochodu prywatnego do celów służbowych czy też umów cywilnoprawnych. Komornicy dążąc do jak najszybszego zaspokojenia całej należności wobec dłużnika formułują tytuły egzekucyjne w ten sposób, iż pracodawca (zleceniodawca, zamawiający) jest zobligowany do dokonywania potrąceń z wszelkich świadczeń jakie otrzymuje pracownik (zleceniobiorca, wykonawca) ze stosunku pracy (umowy cywilnoprawnej). I tutaj powstaje szereg wątpliwości gdyż potrącenia z innych świadczeń niż wynagrodzenia za pracę powinny być dokonywane na innych zasadach niż potrącenia z wynagrodzenia za pracę.