Matusiakiewicz Łukasz, Pakiety medyczne w PIT na przykładach

Pracodawcy nierzadko decydują się na dodatkowe bonusy dla pracowników. Przykładem świadczeń pozapłacowych są pakiety (abonamenty) medyczne, dzięki którym pracownik ma zapewnioną – w określonym zakresie – opiekę medyczną. Zagadnienie to przez ostatnie lata było dość kontrowersyjne, jednak w zasadzie NSA przeciął spory, wskazując, iż w przypadku pakietów medycznych występuje przychód pracownika z tytułu nieodpłatnych świadczeń. Mimo powyższego nadal gdzieniegdzie pojawiają się wątpliwości, jak w poszczególnych przypadkach dokonać rozliczenia pakietów medycznych oraz jak daleko sięga zakres obowiązków pracodawcy.