SKALSKA MAGDALENA, Oddelegowanie pracowników za granicę – zasady podlegania ubezpieczeniom

Polscy przedsiębiorcy często oddelegowują swoich pracowników do pracy na terenie państw członkowskich Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego i Szwajcarii. Od czasu wstąpienia Polski do UE zasady takiego oddelegowania regulują przepisy wspólnotowe. Aby określić status pracownika, który wykonuje obowiązki służbowe poza siedzibą pracodawcy należy w pierwszym rzędzie określić, czy jest on oddelegowany, czy też odbywa podróż służbową. Rozgraniczenie tych dwóch pojęć ma bowiem bezpośredni wpływ na przysługujące pracownikowi uprawnienia.