Pomian-Jażdżewska Ewa, Metodyka selekcji kandydatów na stanowisko handlowca w Wolters Kluwer Polska

Etap

Osoba odpowiedzialna za realizację

Uwagi

Zgłoszenie zapotrzebowania na rekrutację.

Przekazanie agencji profilu stanowiska

Regionalny Dyrektor Sprzedaży (RDS)

Dyrektor zgłasza zapotrzebowanie mailowo do Działu HR

Po zleceniu rekrutacji przez Dział HR, RDS przekazuje profil stanowiska i profil kandydata agencji opracowany.

Zlecenie rekrutacji agencjom

Dział HR

Uruchomienie rekrutacji:

• Ogłoszenia

• Direct search

• Analiza bazy

Agencja rekrutacyjna

Analiza CV

Agencja rekrutacyjna

I spotkanie rekrutacyjne

Agencja rekrutacyjna

W trakcie wywiadu agencja weryfikuje dane zawarte w CV, wstępnie bada kompetencje kandydatów oraz informuje kandydata o firmie i ofercie współpracy. Agencja uzupełnia „kartę kluczowych informacji o kandydacie”, którą dołącza do CV przesyłając do nas profile.

Analiza aplikacji i profili kandydatów

Regionalny Dyrektor Sprzedaży

Selekcja kandydatur do rozmowy telefonicznej i assessmentu pod kątem zgodności z...