Kryczka Sebastian , Kontrola wykonywania pracy zdalnej - praktyczne zasady w tym przykłady zapisów regulacji zakładowych

Praca zdalna może sprzyjać rozluźnieniu dyscypliny pracy - zarówno w kwestiach bezpieczeństwa i wykonywania jak również ilości oraz jakości wykonywanych obowiązków. Pracodawca ma zatem prawo przeprowadzać kontrolę wykonywania pracy zdalnej - przede wszystkim w kwestiach bezpieczeństwa i higieny pracy. Zasady przeprowadzania takiej kontroli powinny być ujęte odpowiednio porozumieniu, regulaminie wykonywania pracy zdalnej lub poleceniu jej wykonywania.

Przepisy wskazują wyłącznie ogólne wytyczne w zakresie przeprowadzania kontroli pracy zdalnej - co może powodować wątpliwości w zakresie prawidłowego opracowania procedur kontrolnych, jak również przeprowadzania kontroli w praktyce.

Poradnik omawia zasady opracowania przepisów kontrolnych na poziomie porozumienia, regulaminu czy polecenia podając przykładowe zapisy jakie mogą się w nich znaleźć, jak również przebieg kontroli pracy zdalnej - rekomendując optymalne rozwiązania - które nie powinny być kwestionowane przez inspektorów PIP na wypadek kontroli problematyki pracy zdalnej.