Marciniak Jarosław, Jak przeciwdziałać absencjom pracowników?

Absencja jako zjawisko chroniczne ma wiele negatywnych konsekwencji dla produktywności, jakości, ma wpływ na ogólną sytuację firmy lub instytucji. Wpływ nieobecności jest odczuwalny przez innych pracowników - w postaci dodatkowej pracy, którą muszą oni wykonać, aby nadrobić to co wynika z braku aktywności współpracowników. Czy można zarządzać absencjami? Jak im przeciwdziałać?