Suchanowska Joanna, Czego może domagać się pracownik w przypadku odwołania z urlopu albo przesunięcia terminu urlopu?

Prawo do wypoczynku gwarantują każdemu pracownikowi przepisy Konstytucji RP. Czy oznacza to, że urlop to rzecz święta? Niestety nie. W niektórych przypadkach pracodawca może odwołać pracownika z urlopu lub przesunąć jego termin. W takiej sytuacji pracownik może jednak domagać się od pracodawcy zwrotu przynajmniej części poniesionych z tego powodu kosztów.