Nowość Centrala Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, „Siła wyższa” – zasady uzupełnienia wynagrodzenia pracownika

Zgodnie z art. 148¹ § 1 k.p. , pracownikowi przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy, w wymiarze 2 dni albo 16 godzin, z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeżeli jest niezbędna natychmiastowa obecność pracownika. W okresie tego zwolnienia od pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia w wysokości połowy wynagrodzenia.