Szwarc-Kuczer Monika, Zasada bezpośredniej skuteczności prawa wspólnotowego - wprowadzenie i wyrok ETS z 6.06.2000 r. w sprawie C-281/98 Roman Angonese przeciwko Cassa do Risparmio di Bolzano SpA

Z prezentowanego poniżej wyroku w sprawie Angonese wynika, że art. 39 TWE statuujący zasadę niedyskryminacji ze względu na przynależność państwową w odniesieniu do zatrudnienia może być powoływany przez jednostkę wobec pracodawcy prywatnego. We wcześniejszym orzecznictwie, w wyrokach w sprawie Walrave i w sprawie Bosman Europejski Trybunał Sprawiedliwości (dalej jako ETS lub Trybunał) ograniczył możliwość powołania się na art. 39 TWE w celu zakwestionowania postępowania potencjalnego pracodawcy jako naruszającego zasadę niedyskryminacji ze względu na przynależność państwową do sytuacji, gdy pracodawca ten stosuje postanowienia zbiorowego układu pracy. W sprawie Angonese ETS poszedł krok dalej, stwierdzając, że art. 39 TWE obejmuje swoim zakresem również warunki indywidualnych umów o pracę i warunki narzucane jednostronnie przez potencjalnego pracodawcę na etapie oferowania zatrudnienia. Z prezentowanego wyroku nie tylko wynikają istotne konsekwencje dla pracodawców, lecz również ważkie pytanie, w jakim zakresie podmioty prywatne są adresatami przepisów TWE statuujących swobody rynku wewnętrznego.