Partyk Tomasz, Zapowiedź zwolnienia grupowego nie chroni pracownika. Omówienie wyroku TS z dnia 13 lipca 2023 r., C‑134/22 (G GmbH)

W przypadku planowanych zwolnień grupowych pracodawca ma obowiązek przedstawić informacje przedstawicielom pracowników oraz organowi władzy publicznej. Celem tego obowiązku nie jest jednak zapewnianie ochrony indywidualnej zwalnianym pracownikom, lecz umożliwienie właściwym organom zapoznania się z sytuacją i przygotowania ewentualnych niezbędnych działań - orzekł Trybunał Sprawiedliwości UE.