Zasada Jarosław, Zaniedbania w dziedzinie bhp dowodzą winy pracodawcy

Odpowiedzialność pracodawcy na zasadzie winy za skutki wypadku przy pracy uwarunkowana jest wykazaniem przez pracownika w toku procesu, że w konkretnych okolicznościach faktycznych praca została zorganizowana nieprawidłowo – orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 13 stycznia 2016 r., III PK 52/15, LEX nr 1984692

Orzeczenie to wydano w sprawie z powództwa członków rodziny zmarłego pracownika o zapłatę zadośćuczynienia i renty. W stanie faktycznym, pracownik zatrudniony na stanowisku konserwatora-dekarza, przewrócił się podczas usuwania z dachu budynku metalowego masztu i spadł z wysokości około 9 m na betonowy chodnik. Poszkodowany zmarł w szpitalu w czasie zabiegu operacyjnego. Powołany przez pracodawcę zespół powypadkowy uznał zdarzenie za śmiertelny wypadek przy pracy. Nie stwierdzono umyślnego naruszenia przez poszkodowanego przepisów dotyczących ochrony życia i zdrowia.

W procesie o dochodzone od pracodawcy przez małoletnie córki zmarłego świadczenia uzupełniające kwestią sporną było,...