Zasada Jarosław, Żadna okoliczność nie zwalnia pracodawcy z obowiązku sporządzenia protokołu powypadkowego

Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy związanym z powzięciem informacji o wypadku jest powołanie zespołu powypadkowego. Obowiązujące przepisy nie dopuszczają sytuacji, w której pracodawca byłby zwolniony byłby od wykonania tego obowiązku – stwierdził Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z 25.04.2002 r., II SA 3189/01, LEX nr 121876.

Wyrok ten zapadł w sprawie ze skargi pracodawcy na decyzję Okręgowego Inspektora Pracy, który utrzymał w mocy nakaz inspektora pracy sporządzenia protokołu powypadkowego.

W stanie faktycznym, pracodawca nie sporządził wymaganej dokumentacji powypadkowej, argumentując, że zdarzenie nie pozostawało w związku z zatrudnieniem poszkodowanej pracownicy (doszło do niego poza zakładem pracy), a wniosek o sporządzenie protokołu powypadkowego został złożony już po rozwiązaniu z nią umowy o pracę. Zdaniem organów administracji obu instancji, przepisy zobowiązują pracodawcę, aby niezwłocznie po otrzymaniu wiadomości o wypadku powołał zespół powypadkowy, który...