Szymański Kamil, Wypadek podczas imprezy sportowej organizowanej przez pracodawcę

W praktyce wielu pracodawców staje przez problemem, czy wypadek podczas imprezy sportowej organizowanej przez pracodawcę można zakwalifikować jako wypadek przy pracy. Chociaż przyjęta przez ustawodawcę formuła wymagająca odnalezienia związku z pracą dla stwierdzenia, iż dane zdarzenie miało charakter wypadku przy pracy, wydaje się dość pojemna, to jednak nie na tyle, aby udało się zakwalifikować zdarzenie, któremu uległ pracownik podczas imprezy sportowej organizowanej przez pracodawcę. W orzecznictwie nad problemem takich wypadków pochylano się kilkakrotnie, przy czym judykatura jasno i klarownie wskazuje, że takie zdarzenia, co do zasady nie są wypadkami przy pracy. I nie są objęte ryzykiem ubezpieczeniowym wynikającym z ubezpieczenia społecznego z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.