Zasada Jarosław, Urlop macierzyński można zaliczyć na okres zatrudnienia w szczególnych warunkach
Omówienia
Opublikowano: ABC
Urlop macierzyński można zaliczyć na okres zatrudnienia w szczególnych warunkach
Jeśli po skorzystaniu z uprawnień związanych z urodzeniem dziecka, kobieta wraca na stanowisko zaliczane do pracy w szczególnych warunkach, powinna mieć zaliczone do okresu zatrudnienia w tych warunkach okresy pobierania zasiłku chorobowego oraz zasiłku macierzyńskiego związane z ciążą i macierzyństwem – orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 7 października 2014 r., I UK 51/14, LEX 1621325.
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX