Sondej Marek Zbigniew, Umowa o pracę z ciężarną nie jest fikcyjna, gdy zatrudniona rzeczywiście ją świadczy

Zawarcie umowy o pracę wyłącznie w celu uzyskania świadczeń z ubezpieczenia społecznego nie powoduje nieważności takiej czynności prawnej, jako mającej na celu obejście ustawy, jeżeli na jej podstawie praca w reżimie określonym w art. 22 § 1 k.p. faktycznie była wykonywana - orzekł Sąd Apelacyjny w Łodzi.