Zasada Jarosław, Stwierdzenie choroby zawodowej nie jest równoznaczne z prawem do renty z tytułu niezdolności do pracy

Prawo do renty z tytułu choroby zawodowej przysługuje ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy wskutek choroby zawodowej. Uprawnienie do renty gwarantuje więc dopiero niezdolność do pracy powstałą w następstwie choroby zawodowej ˗ stwierdził Sąd Apelacyjny w Szczecinie w wyroku z 6 października 2015 r., III AUz 179/15, LEX nr 1940538.

Rozstrzygnięcie to wydano w sprawie przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych o prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy w związku z chorobą zawodową. Oran rentowy odmówił tego świadczenia, powołując się na orzeczenie komisji lekarskiej ZUS, która nie uznała skarżącej za niezdolną do pracy w związku z chorobą zawodową.

Odwołanie od tej decyzji zostało oddalone przez Sąd Okręgowy w Szczecinie. Jak ustalono w toku postępowania, skarżąca przez siedemnaście lat pracowała jako rozbieracz - wykrawacz mięsa. W 2011 r. Państwowy Powiatowy Inspektor Sanitarny stwierdził u niej chorobę zawodową pod postacią przewlekłego zapalenia nadkłykcia kości...