Warecka Katarzyna, Strasburg: zatarte skazanie nie może być podstawą rozwiązania stosunku pracy. İhsan Ay przeciwko Turcji - wyrok ETPC z dnia 21 stycznia 2014 r., skarga nr 34288/04

Omówienia
Opublikowano: LEX/el. 2014
Autor:

Strasburg: zatarte skazanie nie może być podstawą rozwiązania stosunku pracy. İhsan Ay przeciwko Turcji - wyrok ETPC z dnia 21 stycznia 2014 r., skarga nr 34288/04

Europejski Trybunał Praw Człowieka w wyroku z 21 stycznia 2014 r. uznał, iż rozwiązanie stosunku pracy ze względu na skazanie karne, które uległo zatarciu, stanowi naruszenie prawa do poszanowania życia prywatnego.

Skarga do Trybunału została wniesiona przez tureckiego nauczyciela (pracującego w prywatnej placówce edukacyjnej), z którym w 1999 r., po 14 latach pracy, nie przedłużono umowy o pracę. Powodem rozwiązania stosunku pracy był brak zgody miejscowego kuratorium na dalsze zatrudnianie skarżącego. Pretekstem ku temu było wszczęcie przez tureckie służby bezpieczeństwa dochodzenia przeciwko skarżącemu o "rozpowszechnianie komunistycznej propagandy". Skarżący znany był ze swego zaangażowania politycznego, miewał już kłopoty z prawem i ciążył na nim wcześniejszy - wydany w 1980 r. - wyrok za działalność antypaństwową. Jakkolwiek materiały z dochodzenia prowadzonego w 1999 r. zostały utajnione i nie wiadomo było, czy i jakie konkretnie zarzuty ciążą na skarżącym, to kuratorium powołało...

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX