Warecka Katarzyna, Strasburg: urzędnik cywilny ma prawo do zaskarżenia zwolnienia z pracy. K.M.C. przeciwko Węgrom - wyrok ETPC z dnia 10 lipca 2012 r., skarga nr 19554/11

Brak rzeczywistej możliwości wniesienia do sądu skargi na zwolnienie z pracy urzędnika służby cywilnej narusza prawo do rzetelnego procesu - uznał Europejski Trybunał Praw Człowieka w swym wyroku z 10 lipca 2012 r.

Skargę w omawianej sprawie wniosła węgierska urzędniczka służby cywilnej, którą zwolniono z pracy bez podania żadnego powodu. Możliwość taką przewidywały obowiązujące przepisy węgierskiej ustawy o statusie prawnym urzędników administracji rządowej. Skarżąca nie wniosła skargi do sądu, gdyż przed sądem mogła zaskarżyć jedynie powody zwolnienia, które przecież nie zostały podane. Skarżąca uznała zatem, iż powództwo takie z góry skazane byłoby na niepowodzenie.

Trybunał przychylił się do stanowiska skarżącej i stwierdził naruszenie prawa dostępu do sądu, które jest elementem prawa do rzetelnego procesu chronionego w art. 6 ust. 1Konwencji o prawach człowieka. Konwencja dąży do ochrony praw rzeczywistych i skutecznych, a nie pozornych i fasadowych. Rząd - jako pracodawca skarżącej...