Warecka Katarzyna, Strasburg: odmowa dostosowania czasu pracy do opieki nad dzieckiem dyskryminowała. García Mateos przeciwko Hiszpanii - wyrok ETPC z dnia 19 lutego 2013 r., skarga nr 38285/09

Wyrokiem z 19 lutego 2013 r. Europejski Trybunał Praw Człowieka uznał, że brak skrócenia czasu pracy i dostosowania go do obowiązków wynikających z opieki nad małym dzieckiem - do czego uprawniało prawo krajowe - stanowił dyskryminację ze względu na płeć.

Skarga została wniesiona przez obywatelkę Hiszpanii, pracującą jako kasjerka w supermarkecie w pełnym wymiarze czasu pracy. Powołując się na obowiązujące regulacje prawa pracy skarżąca poprosiła swego pracodawcę o ograniczenie jej czasu pracy (nie chciała pracować na poranną zmianę i w określone dni tygodnia), ponieważ miała dziecko poniżej 6. roku życia. Pracodawca odmówił. Postępowanie przed sądami kolejnych instancji trwało tak długo, że dziecko skarżącej zdążyło ukończyć 6. rok życia i - pomimo uznania uprawnienia matki do skróconego czasu pracy przez hiszpański Trybunał Konstytucyjny - skarżąca nigdy z tego uprawnienia nie skorzystała. Nie przyznano jej również żadnego zadośćuczynienia za brak możliwości realizacji swych...