Strasburg: nie można zwolnić z pracy za przynależność do partii politycznej. Redfearn przeciwko Wielkiej Brytanii - wyrok ETPC... - OpenLEX

Warecka Katarzyna, Strasburg: nie można zwolnić z pracy za przynależność do partii politycznej. Redfearn przeciwko Wielkiej Brytanii - wyrok ETPC z dnia 6 listopada 2012 r., skarga nr 47335/06

Omówienia
Opublikowano: LEX/el. 2014
Autor:

Strasburg: nie można zwolnić z pracy za przynależność do partii politycznej. Redfearn przeciwko Wielkiej Brytanii - wyrok ETPC z dnia 6 listopada 2012 r., skarga nr 47335/06

Regulacja z zakresu prawa pracy, która daje możliwość zwolnienia pracownika ze względu na jego przynależność do partii politycznej, stwarza ryzyko nadużyć i narusza prawo do stowarzyszania się - uznał Europejski Trybunał Praw Człowieka w swym wyroku z 6 listopada 2012 r.

Sprawa dotyczy obywatela Wielkiej Brytanii należącego do Brytyjskiej Partii Narodowej, której obowiązujący wówczas statut dopuszczał jedynie członkostwo białych obywateli brytyjskich. Skarżący - kierowca w prywatnej firmie transportowej, obsługującej przede wszystkim ludność pochodzenia azjatyckiego - po ujawnieniu jego przynależności partyjnej w lokalnej gazecie został zwolniony z pracy. Odwołanie do sądu nie przyniosło skutku. Sąd uznał, że zwolnienie skarżącego było uzasadnione z powodów bezpieczeństwa i higieny pracy, ponieważ jego dalsze zatrudnienie mogłoby budzić niepokój wśród klientów firmy oraz obawy przed atakami ze strony aktywistów Brytyjskiej Partii Narodowej.

Trybunał uznał ten stan rzeczy za naruszenie...

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX